E’ stato istituito nell’ottobre del 1980. E’ finanziato in parte dal Ministero per i Beni Culturali ed ha come sue principali finalità lo studio dei sistemi educativi e formativi in Italia e in Europa. Nella sua lunga attività il Centro ha svolto molte ricerche, realizzato pubblicazioni, seminari e convegni nazionali ed internazionali.

Negli anni, dunque, il CIRSES ha sviluppato numerose iniziative e ricerche su temi particolarmente importanti per la rilevanza che hanno assunto nel dibattito in corso in Italia sui problemi della scuola:

il rapporto tra scuola pubblica e scuola privata in Europa

la dispersione scolastica

le differenze di genere e gli stereotipi sessisti negli strumenti e nella didattica dei percorsi di istruzione e formazione

il bullismo e la discriminazione legata all’orientamento sessuale tra i giovani

l’apprendimento per competenze

A partire dal 2009, il CIRSES ha riavviato la propria partecipazione a progetti finanziati nell’ambito del programma europeo LifeLongLearning. In particolare, dal 2009 al 2011 ha coordinato due progetti transnazionali Leonardo da Vinci – Progetti Multilaterali – Trasferimento di Innovazione(TOI) conclusi nel 2011:

RELOAD - laboratories for REcovery and deepening of Learning Or Aimed at Deconstructive/transitional approaches to students’ vocational guidance, finalizzato a realizzare prototipi di attività laboratoriali che possono essere sperimentate in diversi contesti nazionali e transnazionali, al fine di migliorare le misure di accompagnamento e di orientamento dei giovani della fascia di età dai 14 ai 18 anni.

EURIALO - LEarning and gUidance tools against discRIminAtion: respect for alL different sexual chOices and cultural identities, finalizzato a

• combattere la discriminazione fondata sulla diversità sessuale e l’origine etnica;
• sensibilizzare, orientare e aggiornare gli operatori del sistema di istruzione e formazione e gli operatori psico-sociali ai problemi relativi alle discriminazioni fondate sulle tendenze e le scelte sessuali e alla diversità etnica.

Successivamente il CIRSES ha avuto il ruolo di partner in due nuovi progetti europei LLP-LdV:

Work Harmony - Organizational Model and Methodology for Promoting the Conciliation of Worker’s Professional and Personal Lives in Enterprise, finalizzato a riadattare modelli di organizzazione delle strutture lavorative e sociali che favoriscano la conciliazione tra vita personale e vita professionale

I2E - From Idea To Enterprise, mirato ad adattare e a trasferire il percorso di formazione e certificazione ResEUr, che copre tutti gli aspetti fondamentali  associati con gli aspetti essenziali del processo di creazione di una nuova impresa, nonché con il rafforzamento della capacità di innovazione delle imprese esistenti.

Dal 2013 il CIRSES è iscritto al Registro delle associazioni e degli enti che svolgono attività nel campo della lotta alle discriminazioni ai sensi dell’art. 6, comma 2, del Decreto Legislativo 9 luglio 2003 n. 215 dell’UNAR - Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull’origine etnica - Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Per i Diritti e le Pari Opportunità.

Maggiori informazioni sul sito www.cirses.it